みなさん、こんにちは!
人事部の渋谷です。そしてあけましておめでとうございます!
ネクステージグループは14期目を迎えて、2020年も
あきらめない人と次のステージをつくる
という経営理念達成のために邁進して参りますので、是非引き続き「フォロー」し続けてください(笑)
さて、今日は朗報です(笑)
それは…な、な、な、なんと!!!!
ネクステージが毎日新聞様に取り上げられました!!(拍手)(拍手)
ね?凄くないですか?
全国の皆様が読んでいる「毎日新聞」様ですよ?五大紙のひとつですよ?
みなさん盛大に拍手をお願い致します<(_ _)>(ぱち、ぱち、ぱち)
ありがとうございます!!!!(ひとりで盛り上がってる、あいつ。。とか思わないでください 涙 )
しかも意外と大きいんです(笑)これは私たちもびっくりしましたww
ちなみに、何を取り上げられたかというと「内定者フォロー」について、です。
2021年3月卒業予定の学生さんは就職活動真っ只中かと思いますが、企業から「内定」をもらうと親御さんにお話しますよね。ちょうど良いのが年末年始の帰省時です。
年々親御さんの子供の就職活動への関心も高まっているようです。
マイナビさん「就職活動に対する保護者の意識調査」参照。
そのときに親御さんから反対されて、内定辞退する子もいるんです。親御さんも心配ですよね。
大切な娘や息子がこれから長く勤めるだろう会社です。
「どんな企業なんだ?!」
「安定して暮らしてほしいけどその企業は大丈夫なのか?!」
と思うと思います。ごもっともです。
なので、私たち企業の人事担当は親御さんにも会社を知ってもらい、理解や共感してもらい安心してもらえるように、資料を作って郵送したり、私たちからご挨拶をしたりもするんです。
そういった取り組みを今回取り上げてもらいました!
ちなみに取材を受けたのは、人事部の新卒採用責任者 兼 教育責任者 兼 広報責任者 の武田さん。(兼任ばかりで名前が長い…はい、役職ポストが空いていますので興味ある方はこちらまで☟)
▼取材依頼を受けたときのニヤニヤが止まらない武田さん(笑)
ずっとニヤニヤしてました。ほんとに(笑)
「ついに、俺、新聞デビューだ・・(。-`ω-)」
と喜んでおられました。
取材の様子もちょっと覗かせていただきましたが、武田さんは真面目に取材を受けておられました。良かったです。
新聞内では委員会のメンバーが毎回一生懸命作成していただいている「社内報」を取り上げていただきました!
最新刊で14冊目の社内報。
私たちは多角化経営をしているので、それぞれ拠点が違います。だからこそ、社員同士の繋がりや仕事理解が希薄になっていってしまうのを「カタチ」に残す。
「繋がりをカタチにする」
そんな役割を担っています!
本当に、本当に、メイン業務をやりながら汗水流して創っているので、是非皆さんネクステージグループに遊びに来たときは読んでみてください!
▼社内報委員会の皆さん
ネクステージグループをもっと世の中に広めていけるよう、渋谷も頑張って参ります!
(一応、人事部の広報チームなので。。(笑))
あ、新聞(紙)は1月4日(土)の記事ですので、皆さん探してみてください!
では、また会いましょう!!